Dal 2026 la Legge 104 sarà rafforzata: previsti congedi fino a 24 mesi e più giorni di permesso retribuito per chi assiste familiari con disabilità. Ecco tutte le novità.
Cosa prevede la Legge 104 oggi
La Legge 104/1992 è il principale riferimento normativo italiano per l’assistenza, l’integrazione e i diritti delle persone con disabilità. Tra le misure previste:
Tre giorni di permesso retribuito al mese per lavoratori che assistono familiari con handicap grave
Congedi straordinari fino a 2 anni, ma con limiti legati a specifiche condizioni familiari
Diritto a sedi di lavoro vicine al domicilio del disabile
Tutela dal licenziamento in caso di assistenza continuativa
Nel corso degli anni la norma è stata più volte aggiornata, ma ora si prepara una riforma più organica e strutturale.
Le novità previste dal 2026
Secondo quanto anticipato dalle fonti governative e riportato da Fanpage.it, dal 1° gennaio 2026 entreranno in vigore nuove misure per rafforzare la Legge 104. Le principali novità includono:
Estensione del congedo retribuito fino a 24 mesi complessivi, anche non continuativi
Aumento dei giorni di permesso mensili retribuiti, da 3 a un massimo di 5, a seconda della situazione familiare
Maggiore flessibilità nella gestione degli orari di lavoro per i caregiver familiari
Introduzione di strumenti digitali per semplificare le richieste e la gestione delle pratiche
Rafforzamento delle tutele contro discriminazioni lavorative
Queste misure mirano a sostenere concretamente chi assiste familiari con disabilità, riconoscendo il valore sociale e umano del caregiving.
